6月10日至7月5日，yl34511线路中心组织2020级土木工程专业共101名员工开展了首次1+X职业技能等级证书考试，本次考试包括工程造价数字化应用及建筑工程施工工艺实施与管理两个方向。永利集团将1+X职业技能等级证书考核纳入专业人才培养方案，并将证书获取作为员工毕业的硬性指标，以多维度、全方位、深层次培养应用型技能人才，实现员工出校即就业、上岗即产能的人才培养目标。

此次考试由yl34511线路中心土木系全程牵头，主要包括院校考核站点申报、团队考评员培训、考试计划制定及员工报名参考、组织并监督员工集中训练、考场布置及监考等多个方面的工作。备考过程中每位同学积极努力、认真刻苦，不畏夏日暑热，在面临期末考试复习、实习工作签约等多重压力下，依然严格遵循备考计划安排准时到教室练习。最终顺利完成两个职业技能等级证书的考试任务。

本次1+X职业技能等级证书考试共101名员工报名参加。其中89名同学报考了建筑工程施工工艺实施与管理职业技能等级证书考试，通过率达100%；20名同学报考了工程造价数字化应用职业技能等级考试，通过率达100%。通过参与本次考试，土木工程专业101名同学已顺利达成毕业生必须获取至少一个1+X证书的人培要求。此外，因组织25名同学参加盈建科智能建造数字化设计大赛，且取得较好成绩，所有参赛同学均顺利获得BIM证书。至此，2020级土木工程专业101名同学1+X证书单证持有率达100%，双证持有率达28%，较好地完成了2023年产教融合考核目标。

随着建筑工程行业的转型和发展，企业对高校人才的需求已不再停留于数量层面，而是在人才质量层面提出了全新的、更高的要求。一专多能已逐渐成为当代高校人才步入社会、走上工作岗位的必然要求。本次1+X职业技能等级证书考试的顺利开展，在满足专业人培要求、达成产教融合目标的同时，更重要的是提升了员工的软件应用及工程实践技能，增强了员工的核心竞争力，极大程度地助力了就业。公司将根据本次1+X考证经验，结合建筑行业发展新需求不断优化专业人才培养方案，为社会及行业培养创新型、全能型、应用型人才。